兄弟部屋：｢ミドルマネジャーの部屋｣へもお立ち寄りください！

｢被〇〇研修｣を企画しては？

この春、新任管理者になる人に向けて

“充実した研修メニュー” の価値

標準プログラムは嫌われがち

習慣化している（無駄な）研修の見直し

再掲：最悪な研修の生まれ方

残念。学ばない人たち

研修を嫌う課長たち

研修のタイミング（時機）

開示した人的資本情報が自社社員に与える影響

eラーニングでのサーベイフィードバック

パーパス？それにどんな意味や価値があるの？

戦略の連動

読書感想（24-2）組織能力開発

この本を読みました。土井哲著『成果を出す企業に変わる　組織能力開発』幻冬舎（2023）ちなみに、タイトルの ”組織能力” は以下のように定義されています。｢組織の一人ひとりが行動や活動を通して発揮する力の...