兄弟部屋：｢ミドルマネジャーの部屋｣へもお立ち寄りください！

習慣化している（無駄な）研修の見直し

研修屋さんに注意

残念。学ばない人たち

この春、新任管理者になる人に向けて

｢被〇〇研修｣を企画しては？

研修のタイミング（時機）

“充実した研修メニュー” の価値

｢研修なんてさぁ｣状態の生産

eラーニングでのサーベイフィードバック

大人数の研修の効果や、いかに。

○○を導入したけどうまくいかない

人材開発・組織開発コンサルティング（読書感想）

戦略人事

コラム：人事部門の役割をリレー競争で考えてみました

立教大学の中原先生がハーバードビジネスレビューに寄稿されている記事を読みました。記事の最終盤に「企業の戦略は「ラストワンマイル」を埋める地道な活動があってこそ達成される。最後のワンマイルを担う人・組織を支える役割こそ人事部...