兄弟部屋：｢ミドルマネジャーの部屋｣へもお立ち寄りください！

｢研修なんてさぁ｣状態の生産

｢管理職になりたくない｣調査を考えてみた

人による／人それぞれ、が言い訳に

大人数の研修の効果や、いかに。

最悪な研修の生まれ方

この春、新任管理者になる人に向けて

○○を導入したけどうまくいかない

疾病名：なんでもかんでも課長病

eラーニングでのサーベイフィードバック

施策を無力化するマネジャー

開示した人的資本情報が自社社員に与える影響

標準プログラムは嫌われがち

毎年

習慣化している（無駄な）研修の見直し

クライアントからこんな相談を受けることがあります。毎年１回、課長を集めて研修をやっているんですけど、今年は「〇〇」をテーマにしようと思っているので、提案してもらえませんか？このような相談に対して、私は思います。 ...

研修を企画するときの部屋