兄弟部屋：｢ミドルマネジャーの部屋｣へもお立ち寄りください！

eラーニングでのサーベイフィードバック

再掲：最悪な研修の生まれ方

施策を無力化するマネジャー

研修Bizには話の長い人が多い？

大人数の研修の効果や、いかに。

｢研修なんてさぁ｣状態の生産

パーパス？それにどんな意味や価値があるの？

教材の話：テキストとワークブック

人材開発・組織開発コンサルティング（読書感想）

｢管理職になりたくない｣調査を考えてみた

その研修、必要ですか？

この春、新任管理者になる人に向けて

経営戦略と人材戦略

人的資本経営をミドルマネジャーの身近に

少しは落ち着いてきた感がありますが、”人的資本経営” という言葉が喧伝されている現在、その指南書として用いられることが多い「人材版伊藤レポート 2.0」（→ 経産省のサイトへ）の中で、経営戦略と人材戦略の連動ということが、...